Acordare Tichete De Masa Diferentiat

Tichetele sunt un adaos la salariu pentru care angajatul plateste impozit.

Acordare tichete de masa diferentiat. O societate acorda salariatilor sai tichete de masa in mod diferentiat de exemplu un salariat primeste 20 de tichete altul 10 si altul nici un tichet. De zile lucrate in luna respectiva. Aceste tichete de masă pot fi acordate doar salariaților care au funcția de bază la societatea repectivă indiferent că salariații au contract de muncă cu timp normal sau parțial. Tichete de masa acordare diferentiata decizia organizatiile sindicale intrebare.

165 2018 fiecare angajator trebuie sa distribuie tichetele de masa angajatilor in ultima decada a fiecarei luni pentru luna viitoare numarul tichetelor de masa acordate. Legea 142 1998 hg 5 1999 tichete de masa acordare intrebare. Bonurile de masă sau tichetele de masă reprezintă o alocație individuală de hrană și sunt acordate de către angajator. O societate comerciala doreste acordarea de tichete de masa diferentiat adica doar anumitor angajati si anume celor care depasesc un anumit salariu de incadrare.

De exemplu unui salariat sa i se acorde 10 tichete iar altuia 20 pentru o luna integral lucrata. Conform legislatiei in vigoare legea nr. Bine ar fi sa faceti o sesizare catre itm legat de acest aspect si de natura lui discriminatorie. Aceste tichete nu sunt prevazute in contractul de munca insa intrebarea mea este.

De altfel şi legile privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anii 2004 2005 şi 2006 prevăd că nu sunt prevăzute sume pentru acordarea tichetelor de masă. Rezultă că acordarea tichetelor de masă pentru instituţiile publice poate fi făcută numai dacă prin legea bugetului de stat sunt prevăzute sume cu această destinaţie. Despre tichetele de masă condiţii de acordare şi interdicţii. 260 din 13 iulie 1998 cu modificarile si completarile ulterioare.

Societatea poate acorda tichete de masa diferentiat salariatilor. Criteriile de acordare a tichetelor de masa se stabilesc la nivelul angajatorului. 5 din codul muncii republicat. Modul de acordare a tichetelor de masa nu se mentioneaza in contractul individual de munca ci in documentele mentionate mai sus.

In consecinta tichetele de masa se acorda in conformitate cu clauzele negociate in contractul colectiv de munca la nivel de unitate iar acolo nu exista ccm incheiat la nivel de unitate in reglementarea tichetelor de masa se are tine cont si de dispozitiile art. Legea pentru modificarea art. 142 din 8 iulie 1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in monitorul oficial al romaniei partea i nr. Se pot acorda doar unor salariati si nu tuturora in functie de nr.