Act Aditional Modificare Durata Contract Din Determinata In Nedeterminata

Cand nu putem modifica durata unui contract de munca prin act aditional.

Act aditional modificare durata contract din determinata in nedeterminata. Un angajat a avut initial contract de munca pe perioada determinata respectiv 14 03 2014 13 06 2014 inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat contractul s a hotarat angajarea pe perioada nedeterminata incepand cu 14 06 2014 in cazul modificarii perioadei contractului prin act aditional care este modalitatea corecta de. Vom stabili in ce masura este posibil ca in prezent sa fie modificat prin act aditional astfel incat durata sa se modifice 01 10 13 31 12 13. Un astfel de act aditional daca s ar semna de catre parti angajat si angajator ar fi lovit de nulitate. Contract pe durata nedeterminata contractul individual de munca pe durata nedeterminata incetarea contractului de munca nu este posibila transformarea unui contract individual de munca pe durata determinata in contract pe durata determinata.

Pentru un contract de munca pe perioada determinata se poate face act aditional pentru a se transforma in contract pe perioada nedeterminata sau se inceteaza cel determinat si se face un nou contract pe nedeterminata. Important este ca actul aditional sa fie intocmit in ultima zi de lucru a salariatului conform cim incheiat pe perioada determinata. In opinia noastra cim pe perioada determinata este un altfel de tip de contract fata de cim pe perioada nedeterminata reglementat distinct in codul muncii iar durata acestuia nu poate fi modificata in temeiul art. Este posibila modificarea unui cim incheiat pe perioada determinata in cim pe perioada nedeterminata prin incheierea unui act aditional.

Salariatului angajat cu cim pe durata determinata ii va fi modificata durata contractului de munca din durata determinata in durata nedeterminata. Modificarea va putea fi efectuata in maximum 19 zile lucratoare de la data de la care s a decis modificarea duratei contractului art. Solutia este actul aditional de modificare a contractului individual de munca. Dar atentie la faptul ca angajatorul nu are voie sa modifice contractul individual de munca pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata chiar daca partile convin asupra acestei decizii.

Se face acest lucru iar revial permite operarea unei astfel de modificari. Analizam mai jos situatia in care s a incheiat un contract de munca pe perioada determinata de 1 an 04 09 13 03 09 14. Cim cu timp partial pe durata determinata se poate transforma in cim cu timp normal de lucru 8 h zi pe durata nedeterminata prin act aditional sau trebuie intocmit un nou contract intrebare extrasa din portalcodulmuncii ro. Dar viceversa este perfect posibil in sensul ca un contract pe durata determinata poate oricand sa fie transformat in contract pe durata nedeterminata.

Codul muncii act aditional la cim cim incheiat pe durata determinata intrebare.